GIG’de İş-Yaşam Dengesi - Rahile Unar - Oto Sigortaları Teknik Birim Müdürü

Zor zamanlarda güçlü kalmayı, üretmeye devam etmeyi ve çok yönlülüğünü nasıl koruduğunu Rahile Unar’ın hikayesinde bulacaksınız.

İş-Yaşam Dengesi: Gerçekten Mümkün mü?

“GIG’de denge mümkün. Hem üretken hem yenilenmiş hissetmek…”

“İşime değer katabilmem için önce kendime de alan açmalıyım.”

Oto Sigortaları Teknik Birim Müdürümüz Rahile Unar, iş-özel yaşam dengesini yaşam tarzı haline getirmiş bir lider.

• GIG’de iş ve özel hayat arasında denge kurmak senin için ne ifade ediyor?

Üretmeyi seven biri olarak her iki alan da benim için büyük önem taşıyor. İşte başarılı olabilmem için özel hayatımın da tatmin edici olması gerekiyor. Sabah işe odaklanıp, akşam ailemle kaliteli zaman geçirmek ve kendime vakit ayırmak, zihinsel olarak yenilenmemi sağlıyor. Bu da işime daha fazla değer katmamı mümkün kılıyor.

• Şirkette seni bu dengeyi kurma konusunda en çok destekleyen uygulama ne oldu?

Evden çalışma uygulaması, iş ve özel hayat dengemi kurmamda oldukça faydalı oldu. Haftanın üç günü evden çalışıyor olmak, zamandan tasarruf etmemi sağladı. Böylece ailemle daha fazla zaman geçirebilme fırsatı buldum. 

• Yoğun dönemlerde iş-yaşam dengesini nasıl koruyorsun?

İşte, günlük ve haftalık olarak yapılacak işleri önceliklendiririm. Bu da iş yoğunluğunu daha iyi yönetmemi sağlıyor. Özel hayata geçtiğimde ise zihnimi işle meşgul etmemeye çalışıyorum. Bunun için 5, 10 dakikalık zihin dinlendirici meditasyonlar yapıyorum Örneğin; fotoğraf çekmek, arkadaşınla yaptığın kahve sohbetin, ailenle doğada vakit geçirmek ya da sadece kulaklığı takıp yüksek seste müzik dinleyip dans etmek 😊 , çiçeklerle ilgilenmek bile bana iyi geliyor. Bu kısa anlar benim yeniden şarj olmamı sağlıyor.

Esnek Çalışma: Zaman Yönetimi = Hayat Yönetimi

“Zamanı kazanmak, hayatı kazanmak demek.”

“Evden çalışma esnekliği bana ailemi, hobilerimi, kendimi geri kazandırdı.”

Esnek çalışma modeli sayesinde zihinsel rahatlık ve gelişim fırsatları için kalan zaman artık hayatının bir parçası.

• GIG’deki esneklik politikaları özel hayatına nasıl yansıdı?

GIG’nin esnek çalışma politikaları sayesinde özel hayatımı daha rahat programlayabiliyorum. Kızımla, eşimle hafta sonları kısa geziler yapabiliyoruz. Bu esneklik bana sadece fiziksel değil, zihinsel bir rahatlık da sağladı. Örneğin; hafta içi bir online kursa katılmam gerektiğinde bunun mümkün olacağını bilmek bana gelişim alanı da açtı.

• Kendine vakit ayırabildiğini hissettiğin bir dönemi bizimle paylaşır mısın?

Uzun zamandır keyif aldığım fotoğrafçılık hobime daha çok sarıldım. Geçtiğimiz yıllarda drone çekimi ve fotoğrafçılık alanında hem yüz yüze hem de online kurslara, gezilere katıldım. İşten arta kalan zamanlarda öğrendiklerimi deneyimlemek benim için hem bir tutkuya dönüştü hem de kendi alanımı yaratmamı sağladı. Kendime gerçekten "benim zamanım" diyebileceğim anlar oluşturabildim. 

İlham Veren Bir Çoklu Kimlik: Çalışan, Anne, Fotoğrafçı…

“Birden fazla kimliğe yer var: GIG’de kendine alan açabilirsin.”

“Fotoğrafçılıktan drone pilotluğuna… Merak ettiğim her alanda kendimi geliştirebildim.”

• İş dışında neler yaparsın, GIG bu alanlara nasıl alan tanıyor?

Ben iş dışında fotoğrafçı, İHA1 Ticari Drone pilotu, aromaterapi uzmanı, spiritüel danışman, robotik ve kodlama eğitmeniyim. GIG’nin sağladığı liderlik ve iletişim eğitimleri ile menti-mentor programı, yetkinliklerimi geliştirmemde ve iş alanımda daha donanımlı hale gelmemde önemli rol oynadı. Mümkün oldukça farklı konuları araştırmak, öğrenmek hayatımın en önemli parçası. GIG’ nin sağladığı iş-yaşam dengesi sayesinde bu ilgi alanlarıma gerçekten zaman ayırabiliyorum. Meraklı bir insanım, yeni şeyler denemeyi seviyorum ve bu alanlar beni yeniliyor. GIG’nin de bunu desteklemesi beni hem çalışan olarak hem birey olarak değerli hissettiriyor.

• GIG’de çalışırken 'tükenmişlik' hissettiğin bir dönem oldu mu? Bunu nasıl yönettin?

Evet, özellikle pandeminin ilk dönemlerinde hem iş yükü ve dönemin belirsiz olması hem de ailemdeki bazı sağlık sorunları, yaşadığım kayıp nedeniyle tükendiğimi hissettiğim zamanlar oldu. Ama fark ettim ki bu duygularla baş edebilmenin yolu, onları bastırmak değil, kabul edip yönetmek ve olması gerektiği gibi yaşamak. Bu süreçte yöneticilerimle açık iletişim kurarak iş yükünü daha gerçekçi şekilde planladım. Yöneticilerim ve ekiple kurduğum açık iletişim ve karşılığında kendilerinden gördüğüm destek, bu dönemi daha iyi atlatmamı sağladı.

• GIG’deki sosyal etkinlikler, motivasyonunu nasıl etkiliyor?

Sosyal etkinlikler bir araya gelmemizi, iş haricinde olan farklı yönlerimizi tanımamızı, iş paylaşımında bulunmadığın arkadaşların ile de zaman geçirmeni sağladığı gibi ast üst kavramlarına kısa bir ara verilmesi dolayı üstlerin ile de daha samimi ve keyifli zamanlar geçirmene olanak sağlıyor. Şirket içinde yapılan kısa süreli etkinlikler bile şirket içi motivasyonun artmasına neden olabiliyor.